DFS Young Professionals – en genväg till erfarenhet

KARRIÄR Förutsättningarna för en nyexaminerad student inom IT-branschen varierar ständigt. Branschen är idag mer öppen än för bara ett år sedan och framtidsutsikterna ser ljusa ut. Men erfarenhet och engagemang är alltid attraktiva egenskaper för företagens rekryterare. Nätverket DFS Young Professionals (DFSYP) ger branschens unga en effektiv utgångspunkt i karriären.

DFSYP är ett nätverk inom Dataföreningen med en övre åldersgräns på 35 år. Med bland annat erfarenhetsutbyte med föreningens seniorer, second opinion på ditt personliga varumärke och ett värdefullt kontaktnät erbjuder nätverket ett konkurrenskraftigt engagemang för unga personer i IT-branschen.
 
”Det där lilla extra”
Mattias Lovén är IT Graduate på Nordea och har tidigare suttit med som studentrepresentant i DF Västra Kretsens styrelse. Tack vare sitt eget engagemang har han idag en plats i DFSYP:s Executive Board. Mattias anser att förutsättningarna för nyexaminerade och unga i IT-branschen ser relativt bra ut men menar att konkurrensen om de bästa platserna alltid är hård.

– Det är framförallt de stora konsultföretagen som anställer mer men även andra företag satsar på nyexaminerade, säger han. Men för att kunna konkurrera ordentligt krävs det där lilla extra även utanför studierna.

– Det är viktigt, fortsätter Mattias, att kunna visa att du satsar på dig själv. Som exempel hjälper det att ha en drivande roll i studentföreningar. Det gäller att visa att du tänker vara med.

DFSYP ett konkurrenskraftigt alternativ
Företagens satsning innebär ofta att ge unga personer mer erfarenhet innan de går in i skarpt läge inom företaget.

– Nordea, till exempel, har utökat sin intagningskvot i deras Graduate Programme med det dubbla inför kommande år, menar Mattias.

Ericsson AB, som tillsammans med Kista Science City AB är huvudsponsorer till DFSYP, rekryterar omkring 500 – 1000 personer per år där Young Professionals utgör en av två huvudmålgrupper.

Och målgruppen kommer att få ännu större fokus framöver.

– Många av medlemmarna har redan hunnit jobba ett par år i branschen och de är säkra på vad de vill göra, säger Gustaf Geterud, Employer Branding Specialist på Ericsson AB och delaktig i samarbetet med DFSYP.

– De har redan bestämt sig för vad de vill satsa på, förstärker han. DFSYP är därför en utmärkt rekryteringskanal för oss.

Jonatan Danneman arbetar på Kista Science City AB med tillväxtfrågorna i Kista. Bland annat arbetar han med att stärka samarbetet mellan näringsliv och den akademiska världen. Som medlem i DFSYP:s Executive Board ansvarar han för rekryteringen till nätverket.

– DFSYP är ett utmärkt komplement till din utbildning och ger de bästa förutsättningarna för att hitta ett bra Traineeprogram eller en anställning som passar dig.

Medlemskapet ingen självklarhet
DFSYP ger sina medlemmar ett värdefullt informationsutbyte med ledande personer inom IT-branschen. Personer som även hjälper till att stärka medlemmarnas personliga varumärke vilket är en viktig del i karriären. Men nätverket ställer även krav på sina medlemmar som ska hålla en hög nivå på såväl ambition och kompetens som social förmåga.

– Våra hårda krav på medlemmarna är vad som ger vårt nätverk dess höga kvalité, säger Jonatan Danneman och fortsätter, vi ser till tekniskt kunnande, social förmåga och entreprenöriella egenskaper och mäter dessa efter vår graderingskala innan vi godkänner ansökningarna.

Framöver kommer en särskild nationell rekrytering inledas till nätverket. ”Topp 35 upp till 35” heter projektet där de 35 vassaste IT-förmågorna (upp till 35 år) i respektive nationell region kommer att lyftas fram.

Inom en snar framtid håller DFSYP en innovativ workshop för att arbeta fram konkreta bidrag till tävlingen ”Hello Baltic Sea”, närmare bestämt den 14 september i Kista. Tävlingen är ett initiativ som ska engagera entreprenörer i Östersjöländerna att skapa innovativa mobila lösningar för de miljöutmaningar Östersjön står inför. Ett utmärkt tillfälle för medlemmarna att visa framfötterna.

Fakta: Läs mer om DFSYP och ansök om ditt medlemskap här.

Denna artikel ingår i Dataföreningens medlemssida i Computer Sweden. För att ta del av hela sidan och tidigare publicerade sidor kan du klicka här.